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迎“新生力量” 安岳分公司2019届毕业生入职培训圆满结束

迎“新生力量” 安岳分公司2019届毕业生入职培训圆满结束

分類:
企業文化
2019/07/09
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  七月,驕陽似火,但充滿熱情的不止是天氣,安嶽分公司迎來了2019屆應屆畢業生和實習生共計80余名新員工。他們帶著火一般的熱情和對未來的美好憧憬參加了公司入職培訓。來自不同地方、不同高校、不同專業,剛告別校園的他們走進科倫這個大家庭,正逐步實現從校園人到職業人的角色轉換,實現從優秀到卓越的飛躍。新員工們的到來爲公司注入了新生力量,增添了企業活力。

  高度重視,精心組織。7月2日至6日,學員們進行了爲期5天的集中培訓。爲輔助新員工快速融入團隊、掌握崗位技能,增強員工歸屬感與責任感,公司針對學員們制定了涵蓋體能訓練、理論學習和交流分享的特色培訓課程,並在培訓結束後對新員工進行了基礎考核。

  立足崗位,傳道授業。培訓開始前,分公司總經理助理付斌首先對同學們的到來表示歡迎,他詳細介紹了安嶽分公司定位、發展和企業願景,並對學員們今後在一線的實踐工作提出了明確細致的要求:吃苦耐勞,增強安全意識;轉變角色,迅速適應新環境;努力學習,盡快掌握工作技能;規範行爲、遵章守紀;勤于思考、多提建議等。這些要求是一種鞭策,也是一種激勵,鼓舞畢業生們在今後的崗位中腳踏實地、勇于創新、力爭上遊。

  重点学习,专业护航。站军姿、方队队形训练等体能训练活动锻炼了新员工们坚韧不拔的毅力和吃苦耐劳的精神。有趣的游戏环节培养了其团队建设能力和团队协作意识。理论学习环节,学员们认真学习企業文化、GMP知识、安全环保理念、药品基础知识与法律法规、精益知识,以及厂房设施、文件、变更与偏差管理等。新员工们还在公司的安排下参加了公司年度晋升人员述职报告会、集体参观老厂、参加礼仪培训、组织文艺表演,并观看了企业宣传片和科伦集团二十周年华诞汇报演出。

  新老互动,经验分享。俗话说:“授人以鱼,不如授人以渔”。在企業文化培训会上,分公司袁成刚总经理详细介绍了科伦集团發展曆程、企业理念、企業文化和如何融入企业等相关内容,使新员工进一步了解集团整体发展概况。袁总带领大家思考了入职180天该做什么、怎么做,建议新员工在今后的工作中注意细节、脚踏实地、勇于挑战、敢于担当、常怀感恩,努力实现人生价值。学员们交流了所思所想,纷纷制定了工作计划和目标。

  培訓期間,各部門負責人和老員工結合各自崗位實際,總結了入職以來的工作經驗和收益,與學員們分享了他們對集團文化的理解以及如何更好地適應公司環境的體會,介紹了工作生活的點點滴滴。新員工通過入職培訓,不僅了解了科倫文化和藥品生産相關專業知識,還從前輩們的經曆中受益匪淺,對企業前景和個人職業發展充滿了信心。

  扬帆起航,戮力前行。聆听时间箭步如飞的脚步声,倾听未来嘹亮的呼唤声。在五天的培训中,新员工们积极参加军训,认真听讲,均顺利完成考试。一分耕耘一分收获,新员工们感受到了科伦浓厚的企業文化,在日后的工作中必将不忘初心、牢记使命,带着所学所思在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,通过自己的努力为科伦的明天贡献力量,为成为一名出色的科伦人砥砺前行,为科伦美好的未来不懈奋斗。

  安嶽分公司供稿

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  培訓期間,各部門負責人和老員工結合各自崗位實際,總結了入職以來的工作經驗和收益,與學員們分享了他們對集團文化的理解以及如何更好地適應公司環境的體會,介紹了工作生活的點點滴滴。新員工通過入職培訓,不僅了解了科倫文化和藥品生産相關專業知識,還從前輩們的經曆中受益匪淺,對企業前景和個人職業發展充滿了信心。

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  安嶽分公司供稿

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